近年来，国网威海市文登区供电公司在上级工会及公司党委的正确领导下，紧紧围绕电网建设、安全生产和优质服务等中心工作，以建设企业信用体系为内容，以实现“六好”工会为目标，着力推进工会工作的规范化建设，切实保持工会组织的政治性、先进性和群众性，促进职工个人信用体系的建设，凝心聚力共助企业发展，把工会建成了职工信赖的“职工之家”。公司先后荣获全国“群众体育先进集体”、全国“模范职工之家”、全国“工人先锋号”、全国“职工书屋”、全省“依靠职工办企业”先进单位、全省“安康杯”竞赛优胜单位、国网公司“工会工作先进单位”、威海市“职工创新竞赛示范企业”、国网山东省电力公司“班组建设先进单位”等荣誉称号。
1.“查保促”活动，保证安全生产。一是成立活动小组，确?；疃?/span>“落地”。依托公司安全生产保证体系及安全监督体系，将“查保促”活动与公司安全生产有机融入，形成层层对上保证，层层对下负责的安全保障体系，实现了安全生产可控、能控、在控，截止9月30日，公司连续安全生产2465天。二是利用多种活动形式，提高全员安全意识。让安全这根“弦儿”内化于心外化于行，成为职工的自觉行为，实现“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地的效果。三是加强隐患排查，确?！安楸４佟比〉檬敌?。
2.组织开展技术比武、技能培训。抓牢“强基础、重实效、专业化”主线，强化减负增效出人才，保持拙诚笃实、专注有恒作风，实现了“三个提升”工作目标。一是提升了班组管理水平?！肮せ岽钐?，专业唱戏”，“一把手抓，抓一把手”，通过层层传递压力，形成“人人身上有责任，人人肩上有任务”的局面，实现了工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化,公司上半年班组对标GPA等级位于A+级。二是提升了班组创新水平，“QC”、“五小”、“职工技术创新”等工作成绩斐然。三是提升了队伍素质。发挥创新工作室“练兵场”作用，提高培训管理的针对性，上半年完成创新工作室实训47次，828人次参加，有效提高班组职工分析和解决实际问题的能力。通过形式多样的竞赛学习方式，进一步促进了公司安全文化、技能文化与班组个性文化的落地融合。
3.关爱职工，持续推进和谐建设。扎实开展“冬送温暖夏送清凉”、“金秋助学”等活动，五年来累计发放各种救助金超过100万元。峰度夏期间，组织领导班子看望慰问一线职工，把党委的关心关爱送到职工的心坎上。出资为全体会员办理“威海市工会会员爱心互助补充医疗保险工程”，切实减轻了职工的医疗负担。每年组织全员体检，建立职工健康档案，保障职工的健康权益。举办“职工健康生活方式活动周”，引导和培养良好健康生活习惯，提升全体员工身心素质?；凳爸肮ぶ摇甭涞毓こ?，公司建成“四室一站”，新建成“职工小家”5个，健康食堂3个，进行职工健身娱乐场地建设，补充小型文体活动器材196套，为基层班组“读书角”补充更新图书8500余册。举办专题讲座、系列培训、心理辅导等活动，帮助职工缓解心理压力、改善工作情绪，塑造阳光心态，营造“工作安心、事业顺心、生活舒心”和谐的企业氛围。
栏目直通车
