身为员工，应具有敬业精神，凡事做到精益求精，完成本职工作，切不可弄虚作假，偷奸?；?，欺骗上司和流程负责人。要以诚实的态度对待自己的工作。
诚信是诚实和守信的合称。既体现一个人的个性、价值取向，又与企业的顾客商誉价值紧密相关。诚信是一个人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分，也是责任感的体现。即待人处事诚实、坦诚、客观、讲信誉，信守承诺，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。诚信，诚信是百行之源，也是成事之本。诚信内蕴着公正、正义、负责，体现忠于职守的责任感和义务心。长期诚实守信的结果能够赢得信任，让人相信而敢于托付。值得信任，对个人和团队都重要，因为信任，可以被上级放心赋予责任，因为信任，客户放心给我们订单和竞争机会。
诚信是立人之本，孔子曰：「人而无信，不知其可也」。认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。诚信是心灵的良药，古语云：「反身而诚，乐莫大焉?！怪挥凶龅秸娉衔尬?，才可使内心无愧，坦然宁静，给人带来最大的精神快乐，是人们安慰心灵的良药。人若不讲诚信，就会造成社会秩序混乱，彼此无信任感，后患无穷。
诚信是经商之魂，在现代社会，商人在签订合约时，都会期望对方信守合约。诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业家的一张真正的“金质名片”。
诚信是规范的基础，任何公司，再规范，也有不完善之处，为了节约管理成本，没有办法设置复杂的监督机构，诚信和信任对机制正常运行很重要，我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的。所以我们都要尊重机制和规则，那些擅于发现规则中的漏洞恶意使用的人是不值得信任的。在规则公平的前提下，诚信机制是一切规范的基础，诚信存则规则存，诚信亡则规则亡。
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